有网友晒出了十年前的招聘要求和薪资，基层员工的工资普遍3000-5000元，包吃住，那时大学生还没有那么多2025最可靠的网上股票配资公司，经济形势好，工作机会也多。现在找工作发现年龄限制，学历要求，薪资待遇，招聘形式，竞争强度等变化很大。
很可能你过五关斩六将终于转正后，到手工资就六千块，还没十年前的工资高不说，通胀和物价也不比十年前了。
这是一个售后岗位的招聘：售后诚聘每天工作五个小时，中专以上学历，28-55岁，工资3500-5000元。短短几个字传递出来的信息且不小，首先对学历要求很低，只要中专学历，其实10年前也就是2015年大学生也已经很多了，但远没有如今这么多。
其次是上班时间才5个小时，比起现如今“996”“007”已成为常态，一天只上半天班可不就是神仙工作么？再说了工资有3500+，不要觉得很低，事实上现在在很多地方，甚至是大城市，一天至少8小时一个月的工资也才3500元的一大把。
而且人家不卡年纪，没有要求35岁以下，再看看现在的招聘，处处限制年龄，甚至某些平台要求30岁以下，这让正值中年上有老下有小的人何去何从？让这些家庭顶梁柱如何维持生计抚育孩子？
还有一点，现在的3500元月薪跟10年前的也没法比，根据相关数据和计算方法，现在3500元的购买力大致相当于10年前的2734元到2800元左右，要知道那时候的盒饭一荤两素也才6元。
有人感慨又无奈，说以前是没啥大学生现在是每年产出几千万大学生所以落差挺大的，学历现在没啥用但又不能没有，2015年我爸工资扣完五险一金5500，我妈扣完五险4000，我现在扣完五险2700。
还有一个很重要的点，那就是那时候工作机会多，找工作很好找，有网友说那是时候招聘软件打开一下，刷一下简历，一天就收到10多个电话。15年前我上班的地方销售底薪3500，13年前离职了，现在问了下2600.
“今天才去郑州比亚迪，40以上不要，不管有经验没经验还是有证没证，看来还是人太多了。”
相关资料显示，今年8月，16-24岁劳动力失业率（不含在校生）达到了18.9%，比7月的17.8%、6月的14.5%都有所上升，而今年的全国高校毕业生规模达到1222万人，创历史新高。
确实，还是因为人太多了，所以现在的很多企业招牌可以任性，要求经验，卡年纪，低工资，两班倒，12小时工作时长......然后还要踩一脚，说现在年轻人吃不了苦太挑剔。
社会在发展，希望的工资待遇以及幸福感也要“发展”，你说呢？
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